本报讯日前，由上海市人社局、上海市教委主办的2016年应届高校毕业生首场招聘会吸引了1.24万人进场求职。据统计，招聘会现场提供近万个在沪工作岗位，当场共收到简历两万余份，3655人次达成初步意向。

  当日招聘会共吸引了486家企业和事业单位前来参加，参会单位涵盖了航天航空、先进制造业、建筑房产、金融、外贸、物流、计算机等领域。其中21%为国有大规模的公司、事业单位，较往年有所减少。非公有制企业占63%，外资（合资）企业则不到两成。与往年相比，各类高新技术企业今年招聘人数较往年大幅增加。

  近万个岗位中，要求大学专科学历的占了4成，要求本科学历的占了38.6%，硕士占16%，博士占4.5%。

  今年企业给毕业生的薪资如何？记者现场询问了近十家热门的国有企业，了解到基础岗位的工资多在四千左右，属于上海应届生工资中等水准。相比起来，非公有制企业给工资更为“豪爽”。某科技发展公司人事表示，只要符合岗位要求，重点高校应届生拿到六千块没有问题。

  某家通信科技公司更是在海报上表示：测试、技术上的支持、嵌入式开发、互联网开发工程师年薪最高可达15万。该公司人事吴女士表示有编程经验的应届生刚入职可拿到税前8万元年薪。若有独立编程经历的新员工，在短期内可涨薪到15万元。高工资吸引了不少应届生排队投递简历。公司人事面试下来却认为大多数学生没明确的发展目标，有些甚至搞不清互联网开发和嵌入式开发岗位的区别便盲目应聘。

  走访发现，给应届生开出高年薪的公司仅为少数，也并非所有互联网公司给应届生都可开出此水平的工资。多数行政、技术开发等基础岗位的工资在三千到五千的水平。具体薪酬则根据自己教育与实践水平决定。

  昨日现场，招聘公司按所在区县进行了分区招聘。记者观察，青浦、嘉定、崇明等区县企业的招聘热门程度丝毫不亚于坐落于静安的企业。多数位置距市中心远的企业为招纳贤才，甚至打出了提供住宿、包餐食的福利待遇。

  “市中心生活成本高，岗位竞争非常激烈。仔细想了想，我还偏向在崇明就业。”土木工程研三的杨同学非上海生源，他昨日现场专门挑选了几家在崇明的企业，“第一份工作还是以能学到本领为主，是否在市中心就业其实无妨。”

  记者随机采访了数十位应届生，理工类学子均表示并不追求在市中心上班，但文科类学生则因白领在市区写字楼工作的原因，趋向于在中心城区就业。

  据市教委相关负责人员透露，今年应届生毕业人数为18.3万人，较去年增加约6000人，其中研究生占增长的半数，本科生增加约2000人，专科生增加约1000人。

  今年将要毕业的上海应届生中，外地学生已经从原先1/3增加至2/3。外地生源中留沪的占七成，并有逐年减少趋势。据分析，外地生源选择在沪工作的比例减少，主要是由于上海住房餐饮等生活成本高、竞争激烈，并且全国各地均在吸纳人才，慢慢的变多的非沪籍学生在毕业后“逃离北上广”。

  据悉，本次招聘会为上海市2016年应届高校毕业生择业服务系列活动的首场。之后，市人力资源和社会保障局、市教育委员会将继续组织并且开展高校毕业生系列招聘活动。今年沪人才服务中心还将举办80余场高校毕业生专场招聘会、校园招聘会。

  1月16日在梅园路77号的人才大厦将举行2016年上海市综合性高校毕业生招聘会。农历新年后，2月25日在人才大厦还将为毕业生举行高新技术企业招聘。三月另安排三场不同主题的专场招聘，为沪应届毕业生服务。