的问题而诞生，希望可以把人们从无聊而重复的劳动中解脱出来。公司目前专注在中小公共场景的智能化清洁问题。未来有一天，你会在家门口或者办公楼中见到麦岩机器人在辛勤地劳作。

  我们成立于2021年6月1日儿童节，半年的时间，我们已完成了产品从定义到研发，到验证，再到小批量的生产交付。目前，公司已成功落地了十几个场景。我们也正在为产品的升级和规模化量产做准备，2022年的计划是将团队规模从现在的40人扩张到200人。

  麦岩虽然成立不久，但创始团队却称得上身经百战。我们的首席顾问是“南湘北苗”的王田苗教授，国家863计划机器人方向的首席专家；创始人兼CEO李宇浩出身工程师，曾在京东方、联想、TCL、融创等多个世界五百强企业任职管理层和高管职位，也曾孵化出上市公司，有着丰厚市场资源与管理经验，对于“如何经营好一个企业”有着深厚感悟；梁建宏教授是我们的另一位创始人兼CTO，曾成功孵化多家科技公司，其中优异者也已上市。

  麦岩团队的核心成员有着多年机器人和人工智能方面的工作经验，另外也有各优秀高校的毕业生加入公司。但无论经验与否，你都将在这里找到最合适你的位置。这里可以与你同行的人，远非所谓“大厂”中层能够相比的。而你在这里可能获得的成就，无论是业务成就还是财富成就，也会远超在各种“大厂”中“内卷”而出的结果。

  当然，我们最终选择一起在这条“难而正确”的路上并肩前行，也希望你可选择和我们一样地面对这样一个世界的态度。

  “客户第一”，也就是说我们的工作均围绕着客户的真实需求展开，我们的目标是“把伟大的产品以最快的速度送到客户手上去”。因此，我们大家都希望你可以把更多的时间放在工作目标上（例如打造出一款好的产品），而不是去无休止地适应流程、看领导脸色和“看起来”在努力。你将会和你的团队分工合作，用最高的效率驱动产品上市。你将会有属于你的权限，并承担对应的责任。你不会是温室里的花朵，我们当然希望你可以汹涌成长，这样麦岩才会成长。

  “敬天爱人”，说明我们要“敬奉天理，关爱世人”。其中首先就是我们自己的员工。正如稻盛和夫先生所言“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。我们从始至终坚信一家好的公司就是要让员工赚到钱。所以我们有着市场化的薪酬，可衡量的浮动绩效，和完备的股权激励制度——并不是空头支票，变现途径都相当好的那种。

  我们希望你能与我们的企业文化相匹配。【坦诚】是麦岩的第一品质，说到做到、实事求是，当我们透明公开的时候，很多问题本就可以不复存在。【坚决】是做事要想得明白、说得清楚、干得坚决，快速推进才能抢占先机。【专业】将会是你的基础，用Truth & Data描述事件，在专业的领域上平等沟通。【乐观】是我们面对这个不确定世界的态度，悲观者或许是正确的，但乐观者能把事做成。

  最后我们会附上我们的岗位清单，如果你认为与我们的文化匹配，那请来认识一下吧！请“坚决”地投出你的简历。

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